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互联网+时代,什么样的人才受热捧

文章出处:发表时间:2015-07-23

2014年,全国人民代表大会上,李克强总理互联网+的号召掀起全国性“互联网+”改革运动,传统行业纷纷开启互联网化转型模式。作为中国社会改革创新必不可少的重要环节,职业教育同样也面临互联网化改革冲击。各行各业的发展都需要源源不断的人才生力军,与时俱进批量生产契合市场需求的专业人才,成为教育行业的时代重任。那么互联网+时代,什么样的人才受热捧呢?


    “互联网+”人才关键是创新
    鼓励大众创业,激励万众创新,从政府层面已经将创新作为社会发展的最强能动力。近期,李克强总理专访中关村创业园,3W咖啡屋里,李总理同创业者的面对面共话未来的场面,在很多人心中定格成永恒的记忆。
    作为时代的主流,互联网+人才,创新成为理所当然的核心点。


    互联网的去工具化从百度、腾讯等互联网巨头纷纷主动涉足传统制造业已经初现端倪。而互联网对传统制造业带来的颠覆在发达国家也已经出现。“互联网+”不仅包括制造业,也包括电子商务、工业互联网、互联网金融以及创客创新。“互联网+”是将工业化与信息化充分融合,关键就是创新。
    翡翠教育CEO庄严表示,创新能力是人才综合实力的彰显,更是推动行业快速发展的直接动力,源源不断的创新思潮,引领行业发展、催化产业升级,奠定企业崛起的基石。


    “互联网+”人才 适者生存也是硬道理
    达尔文物种演化法则中,适者生存的观点在当时引起轰动,时至今日,在“互联网+”大时代崭新的思潮中,人力市场也面临着适者生存的考验。
    日新月异的互联网化市场环境,需要置身其中的我们,勇于尝试一切新鲜技术和手段,需要跨界眼光跨界思维和跨界方法;学习适应能力;捕捉和满足个性化需求能力;更多的独立性和自主性等等。
    据悉,以翡翠教育为代表的一大批新型IT职业教育机构,已经在重点培养学生的动手能力和创新能力方面布局领先。
    翡翠教育CEO庄严在分析人力市场需求时,曾经表示,技术能力并不等同于工作能力,工作能力=技术能力+效率+交际能力+应变能力+态度+责任心…,企业需要的是拥有工作能力的人,而不仅仅是技术能力。
    有人说,“这是最好的时代,这是最坏的时代”——看得准时势,抓得住趋势,就是最好的时代,否则只能被时代淘汰,互联网+时代,我们都是主角。

 

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